“机器换人”，我们如何保住“饭碗”“机器换人”，我们如何保住“饭碗”
作者：admin 来源： 日期：2019-4-10 14:12:49 人气：57
智能制造正成为制造业变革的重要方向。
随着智能制造技术的发展，不少一线技术工人担心，“机器换人”会影响自己的“饭碗”。“机器换人”是经济结构优化升级带来的用工模式的必然变化。新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现，对劳动力的要求必然会越来越高。
智能制造业布局加快
一个客观事实是，智能制造行业作为我国制造业的重要驱动力之一，近年来与其相关的利好政策不断出台。经济日报记者梳理发现，近年来，各地相继推出政策举措，加快智能制造行业对地区经济的贡献。比如，广东提出，到2025年全省制造业全面进入智能化制造阶段，基本建成制造强省；上海提出，将智能制造作为“上海制造”向“上海智造”转变的主攻方向，到2020年力争把上海打造成全国智能制造应用的高地、核心技术的策源地以及系统解决方案的输出地；江苏提出，到2020年，全省建成1000家智能车间，创建50家左右省级智能制造示范工厂，试点创建10家左右省级智能制造示范区。
“机器换人”有挑战也有机遇
智能制造的发展，是否就意味着职业岗位必然减少？受访专家认为，未来一个时期，单一技能、单一技术的简单岗位必然会减少，但与此同时，新的多技能多技术复合型岗位在快速产生。这些新职业岗位的产生速度，甚至可能会超过简单传统岗位的消失速度。
当初电商出现时，大家也担心会冲击传统的商业模式，但后来证明它为很多人创造了新的就业机会。智能制造业也是一样。一些重复且简单的任务虽由机器人完成，但智能设备的系统维护、工艺调整及系统集成、软件管控等岗位的人才需求量剧增。
“机器换人”，并不是简单把人换下，而是换上更高技能水平的人。
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